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中国县级门户网站管理员奖励措施
2013-06-18 16:29:42 1624
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    中国县级门户网站管理员奖励措施

    根据本章第三节描述,在网站的运营受益分配月享受网站不同级别的受益。受益标准根据网站贡献程度,多劳多得。除网站管理员的一些日常受益,包括业务服务等方面的,即以网站名义总收入之20%作为网站营收之受益共享。

    由于,中国县级门户网受瞻瞩中国节制,网站业务收支采用的是四四二的比例原则。即是收支的40%为业务员自身所有,40%用于网站运营,20%上缴瞻瞩中国。

    因此,网站运营至40%中将拿出一半作为受益分配,为各管理员共同分配,当其中支付了网站运营经费不足总额的20%之时,有瞻瞩中国进行补足,但补足最高不超过总额的15%

    即是:架设当前接手100元业务,业务员提取40元,余下40元划入网站运营经费,余下20元上缴瞻瞩中国。到了受益分配月,拿出20元,为管理员共同分配,但是由于网站运营过程中超过了20元,那么实际上可分配的已经不足20元,瞻瞩中国补充至20元,但是,瞻瞩中国已经补充了15元,仍补足20元的,不继续补充,以补充的15元及原有网站运营余额进行分配。

    同时,在网站运营过程中,网站管理员因管理,或者奖励给非网站管理员,属于网站运营经费。网站运营经费同时还包括网站空间和域名等硬件设施。



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