中国县级门户网站管理员奖励措施

根据本章第三节描述，在网站的运营受益分配月享受网站不同级别的受益。受益标准根据网站贡献程度，多劳多得。除网站管理员的一些日常受益，包括业务服务等方面的，即以网站名义总收入之20%作为网站营收之受益共享。

由于，中国县级门户网受瞻瞩中国节制，网站业务收支采用的是四四二的比例原则。即是收支的40%为业务员自身所有，40%用于网站运营，20%上缴瞻瞩中国。

因此，网站运营至40%中将拿出一半作为受益分配，为各管理员共同分配，当其中支付了网站运营经费不足总额的20%之时，有瞻瞩中国进行补足，但补足最高不超过总额的15%。

即是：架设当前接手100元业务，业务员提取40元，余下40元划入网站运营经费，余下20元上缴瞻瞩中国。到了受益分配月，拿出20元，为管理员共同分配，但是由于网站运营过程中超过了20元，那么实际上可分配的已经不足20元，瞻瞩中国补充至20元，但是，瞻瞩中国已经补充了15元，仍补足20元的，不继续补充，以补充的15元及原有网站运营余额进行分配。

同时，在网站运营过程中，网站管理员因管理，或者奖励给非网站管理员，属于网站运营经费。网站运营经费同时还包括网站空间和域名等硬件设施。